La jornada laboral por países hispanohablantes: horas semanales de referencia
« ¿Cuántas horas es la jornada completa? » depende del país — y en varios está cambiando por fases justamente estos años. Esta tabla da la referencia general; para cálculos con efectos legales o de nómina, verifica siempre la cifra vigente en la normativa de tu país y tu convenio.
Tabla de referencia (jornada semanal ordinaria)
| País | Jornada semanal de referencia | Observaciones |
|---|---|---|
| España | 40 h | Máximo legal en cómputo anual; muchos convenios fijan menos |
| México | 48 h (diurna) | 46 h mixta y 42 h nocturna; reducción hacia las 40 h en debate |
| Argentina | 48 h | Tope diario de 8 h como regla general |
| Colombia | En reducción gradual | De 48 h hacia 42 h por fases; última fase prevista en julio de 2026 |
| Chile | En reducción gradual | De 45 h hacia 40 h por fases hasta 2028 (42 h en la fase actual) |
| Perú | 48 h | 8 h diarias o 48 h semanales como máximo |
| Ecuador | 40 h | 8 h diarias, 5 días |
| Uruguay | 44–48 h según sector | 44 h en comercio, 48 h en industria |
Cómo usar esta referencia en tus cálculos
- Fija tu jornada de referencia: la de tu contrato o convenio si es menor que la legal.
- Suma tu semana real con descansos descontados — con la calculadora semanal o el método de « Cómo calcular las horas trabajadas ».
- Compara: el exceso sobre la referencia es la base de las horas extras (« mecánica y ejemplos »).
Por qué las cifras se mueven
Varios países están recortando la jornada por leyes de aplicación escalonada (Colombia y Chile son los casos más visibles), y en otros hay reformas en debate. Por eso esta tabla habla de « referencia »: la cifra exacta aplicable a tu semana depende de la fase vigente en la fecha del cálculo.
Consejo práctico: guarda junto a tu registro de horas una nota con la jornada de referencia aplicada y su fuente (ley o convenio y fecha). Ante cualquier revisión, el criterio queda documentado.
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Preguntas frecuentes sobre este tema
¿Cuál es la jornada laboral en España?
La duración máxima legal es de 40 horas semanales de trabajo efectivo en cómputo anual; muchos convenios colectivos establecen jornadas inferiores.
¿Por qué la tabla marca Colombia y Chile como « en reducción »?
Porque ambos países aprobaron leyes que recortan la jornada por fases a lo largo de varios años. La cifra exacta depende de la fase vigente en la fecha del cálculo: verifica la normativa actual.